Namun, hal ini juga berarti bahwa mereka yang telah mencapai usia 58 tahun, akan tetapi belum mencapai usia 59 tahun, akan mendapatkan penghasilan yang signifikan lebih tinggi dibandingkan yang akan didapatkan jika mereka sudah mendapat pensiun.
Pada negara-negara maju, usia pensiun bahkan lebih berlaku sejak lama, yaitu pada usia 65 tahun. Jadi, maksudnya usia pensiun saat ini di Indonesia hanya akan diimplementasikan ke negara lain 18 tahun kemudian.
Dari sudut pandang mereka yang akan berhenti bekerja, kebijakan ini dapat dianggap menguntungkan, khususnya karena pendapatan mereka belum berkurang.
Sementara itu, meningkatnya usia pensiun memaksa para pekerja yang akan pensiun segera untuk berkondisi fisik dan mental yang siap supaya tetap dapat bekerja secara produktif.
Dilihat dari sisi kehidupan keluarga, meningkatnya usia pensiun dapat menjadi pemicu masalah. Hal ini karena kurangnya waktu si pekerja untuk melakukan sesuatu bersama anggota keluarganya.
Demikian pula untuk menikmati kehidupan, melakukan hobi, atau bersosialisasi dengan tetangga atau komunitas tertentu, waktunya sangat terbatas.
Dilihat dari perspektif generasi muda, mungkin penundaan usia pensiun tidak seharusnya menjadi kabar baik, karena mereka tentulah gembira bila bisa mengambil alih posisi pekerja yang pensiun.
Justru akhirnya, penundaan usia pensiun juga akan mempengaruhi penurunan formasi pengisian posisi pekerja baru.
Padahal, seperti diketahui, tingkat pengangguran di Indonesia cukup tinggi. Mereka yang menganggur itu banyak yang memperoleh gelar sarjana, yang memerlukan biaya kuliah yang relatif tinggi.
Demikianlah, semua kebijakan pasti memiliki aspek positif dan aspek negatif.
Editor : Pimred Laksamana.id
